岗位职责：1。负责办公室日常办公制度维护、管理。2。负责办公室各部门办公后勤保障工作。3。按照公司行政管理制度处理其他相关事务。4。负责研究制订完善公司各项规章制度。5。负责公司的用人计划，做好招聘工作及人员补岗工作。6。员工奖惩制度的制定与执行。7。人力资源资料档案的管理。8。负责办理员工请假、休假及考勤异常处理，员工需求的调查及反馈。9。办理相关入职、调岗、晋升、离职等人事变动手续。10。及时与各个部门进行对接协助完成转正员工合同签订，并为其缴纳社保及离职人员停保工作。11。本部门其他突发事项。12。上级部署的其他事务。